当居民成为了美好生活的梦想合伙人…… 讯息

“办法总比困难多！” 是徐继芳常挂在嘴边的话。作为老旧小区，面对“老大难”问题，漕宝路居民区党总支创新机制，精准突破，逐步形成以居民区党组织为领导核心，业委会、物业、居民、业主协同参与的基层治理新格局。 社区还发挥服务型治理的智慧，启动联动办公模式，融合党建工作阵地、居委会办公室、业委会办公室、律师工作室和老年活动室五大办公地点， 指向居民需求，增强居民的认同感、归属感、获得感、幸福感。

长期以来，居委会门口的小广场，已经成为居民日常休闲的好去处，纳凉晚会、便民服务等精彩活动多在这里举办。居民区党总支还通过区域统筹，撬动周边特色医疗力量，固定为居民提供义诊服务。今年3月，居委会携手共建单位宁波银行，一同开展“废旧车辆兑换生活用品”活动，吸引居民参与公益活动。

与此同时，居民区依托党建引领，推动垃圾分类和加装电梯等重点难点工作的开展，并通过“金彩·枫尚”系列活动， 构建多元融合的队伍，发挥党员作为垃圾分类“先行者”，带动邻居和亲友成为垃圾分类“主力军”， 形成社区党建和垃圾分类1+1>2的良好局面。“我们还以红色先锋、绿色环保、安全保障、青春公益作为主题，组织党员骨干、文体团队、青少年逐步养成自觉分类的习惯，让社区环境更加整洁！”徐继芳说。

在金泰公寓，党总支、居委会、业委会实现了交叉任职，党建引领下的“三驾马车”协同并进，在小区建立起 “党建+红色物业”的快速联动解决机制， 为破解老旧小区物业管理探索新思路，发挥居民区党组织的领头雁作用，促使居委会担当、业委会履职、物业企业尽职。

由于公共管道是铸铁材质，2022年，金泰公寓的管道出现老化腐烂、漏水等问题，居民叫苦连天。居委会及时跟进，协调业委会和物业公司，三方专题共同商议，最终，由物业公司安排人手、业主分摊维修费用，解决了维修更换的难题，得到了居民的一致好评。

社区干部说， 红色物业的成果，不仅是物业工作人员主动“为居民想”，而且是激发了居民自身的责任感，愿意走出家门，贡献自身力量，共建美好家园。 “当居民们纷纷拿出自家的绿植，在门前的空地种上好看的花草时，真的是扮靓了社区！”

除了更新小区的休闲绿地，改造亲水平台以外，漕宝路居民区还计划通过开展 “微改造精提升” 工作， 让小区的旧长廊穿上文明“新装”，再度升级居民幸福感，深化“金彩·枫尚”党建品牌。 徐继芳介绍道，居民区打算同周边文化场馆进行共建，通过布置优秀作品展示、开展路演活动，营造社区文化氛围，携手居民群众，共享美好生活。