2022年平均工资出炉，最高的是TA！

(资料图片)

同期，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，金融行业则以同比增长15.6%的速度守住了增速第一的位置，也是2022年唯一一个增速为两位数的行业。此外，无论是城镇非私营单位还是私营单位，2022年房地产业平均工资均下降。

同样值得关注的数据变化特点还有工资水平行业高低倍差最大达到4.08，从城镇私营单位看，东部地区与其他地区差距有所拉大。

工资水平保持增长，增速回落

（图片来源：国家统计局）

城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

对比来看，2022年，工资水平整体保持增长，但增速与上年相比有所回落。

2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为首次超过10万元，比上年增长9.7%，扣除价格因素实际增长8.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.9%，扣除价格因素实际增长7.8%。

国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍介绍，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长，其中采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业城镇非私营单位和私营单位（以下简称“两类单位”）平均工资增速均相对较高；部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低，房地产行业平均工资水平下降。

金融行业平均工资增速居首

不管是非私营单位还是私营单位，2022年，金融行业的平均工资增速均为15.6%，居于各行业首位。

王萍萍表示，金融业两类单位平均工资增速主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。

以城镇非私营单位金融业包含的四个行业大类为例，货币金融服务业（主要是银行等）、资本市场服务业（主要是证券基金和投资公司等）和其他金融服务业的工资水平较高，分别为21.6万元、45.2万元和42.3万元，平均工资增速分别为6.1%、2.4%和6.7%。

而保险业的平均工资较低，仅为9.1万元，其增速却高达19.1%。

王萍萍分析，保险业平均工资增速较高的主要原因是，工资水平较低的保险代办员在2022年大量减少，使保险业就业人数减少近23%，工资总额减少8.2%。

“低工资保险业就业人员的减少是金融业平均工资水平变化较大的主要原因。”王萍萍说。

工资水平行业高低倍差最大达到4.08

王萍萍表示，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。从历史数据来看，这三个行业长期居于平均工资水平的前列。

而排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

王萍萍说，与2021年相比，2022年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变。同时，城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。

中部地区平均工资增速垫底

与过去两年相同，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。而与2021年不同，2022年，两类单位平均工资增速最低水平都是中部地区。

从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以东部为“1”，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1:0.68:0.76:0.68，2021年为1:0.69:0.77:0.67，东部与东北地区差距缩小0.01，与中部、西部地区的差距有所扩大。

从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元，增速分别为4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以东部为“1”，东部、中部、西部和东北地区平均工资水平之比为1:0.73:0.76:0.68，2021年为1:0.76:0.78:0.69，东部地区与其他地区差距有所拉大。

对于工资水平的差异，王萍萍表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

责编：朱雨蒙

校对：陶谦

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